Tin tức – Sự kiện

Sáng ngày 11/11/2026, Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội phối hợp cùng Viện Đào tạo và Bồi dưỡng Phát triển Nguồn nhân lực tổ chức Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược. Tại buổi lễ, hai đơn vị đã thống nhất đẩy mạnh hợp tác trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt chú trọng nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI) trong ngành y tế. Trên cơ sở phát huy thế mạnh và nguồn lực của mỗi đơn vị, hai bên hướng tới triển khai các chương trình đào tạo có tính ứng dụng cao, gắn với nhu cầu thực tiễn, giúp đội ngũ lãnh đạo, cán bộ quản lý và nhân viên y tế nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ số, AI trong quản trị, điều hành và hoạt động chuyên môn. 🤝Lễ ký kết là dấu mốc quan trọng, mở ra cơ hội phát huy thế mạnh của hai đơn vị, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy chuyển đổi số, hướng tới xây dựng nền y tế Thủ đô hiện đại, chuyên nghiệp và phát triển bền vững.

Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội có nhu cầu tuyển 18 người tại các 09 vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và hỗ trợ. Cụ thể từng vị trí và số lượng như sau: 1. Kế toán: 01 người 2. Quản ký học sinh, sinh viên: 02 người 3. Giảng viên đào tạo, bồi dưỡng: 01 người 4. Ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số: 04 người 5. Bác sỹ: 02 người 6. Nghiên cứu viên: 03 người 7. Kỹ sư: 03 người 8. Lái xe: 01 người 9. Bảo vệ: 01 người 📌 Hình thức: Hợp đồng lao động xác định thời hạn, thời hạn từng hợp đồng dưới 12 tháng. 📌 Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày 13/11/2026 đến 17h00 ngày 23/11/2026. 📌 Địa điểm tiếp nhận: Văn phòng Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội Tòa nhà 5 tầng, số 70 Nguyễn Chí Thanh, thành phố Hà Nội. 📌 Hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính. 📞 Thông tin liên hệ: 0356 255 5468 📧 Email: contact@hanoimedtech.vn Chi tiết xem tại file đính kèm

Nhằm thực hiện hiệu quả các định hướng lớn của Thành ủy và Sở Y tế Hà Nội về đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng hoạt động của y tế cơ sở, ngày 06/11/2026, Đoàn công tác Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ y tế Hà Nội đã triển khai chương trình làm việc, hỗ trợ chuyên sâu tại các đơn vị y tế trên địa bàn. 🔹 Làm việc tại Trạm Y tế xã Ngọc Hồi: Đoàn công tác đã tập trung trao đổi, định hướng triển khai nhiệm vụ trọng tâm về khám sức khỏe toàn dân, nhằm nâng cao năng lực quản lý bệnh tật và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân. Đồng thời, Trung tâm đã trực tiếp hướng dẫn đơn vị tháo gỡ khó khăn, chuẩn hóa Đề án vị trí việc làm, đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực nhân sự tại cơ sở. 🔹 Làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Quốc Oai: Tiếp nối chuỗi hoạt động, Trung tâm phối hợp cùng đoàn chuyên gia Công ty phần mềm 3S thực hiện buổi làm việc thứ hai tại Bệnh viện Đa khoa Quốc Oai. Các chuyên gia cùng cán bộ trung tâm đã trực tiếp hướng dẫn chi tiết cho từng khoa, phòng chuyên môn trong công tác hoàn thiện Đề án vị trí việc làm và thúc đẩy các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số y tế. Chuỗi hoạt động thể hiện rõ vai trò cầu nối Kết nối – Hỗ trợ – Đào tạo – Chuyển giao của Trung tâm, góp phần nâng cao năng lực quản lý và chất lượng phục vụ người bệnh tại các đơn vị y tế tuyến cơ sở.

Căn cứ các định hướng lớn của Thành ủy và Sở Y tế Hà Nội về đổi mới quản lý biên chế giai đoạn 2027–2031, ngày 2/11/2026, Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ y tế Hà Nội đã có buổi làm việc và tập huấn nghiệp vụ chuyên sâu cùng Bệnh viện Đa khoa Quốc Oai. Buổi làm việc không chỉ quán triệt các văn bản chỉ đạo trọng tâm mà còn là diễn đàn thiết thực để: • 🤝 Lắng nghe và thấu hiểu: Trực tiếp lắng nghe những khó khăn, vướng mắc của Bệnh viện Đa khoa Quốc Oai trong quá trình xây dựng vị trí việc làm tại đơn vị • 🛠️ Cung cấp công cụ & hướng dẫn thực hiện: Chuyển giao và hướng dẫn chi tiết bộ công cụ cùng phương pháp tính toán nhu cầu nhân lực • 🎯 Tháo gỡ điểm nghẽn: Hỗ trợ đơn vị phương pháp chuẩn hóa Danh mục Vị trí việc làm (VTVL), xây dựng Bản mô tả công việc và Khung năng lực bám sát đặc thù y tế cơ sở. Với tinh thần đồng hành sát sao và trách nhiệm, Trung tâm sẽ tiếp tục hỗ trợ Bệnh viện Đa khoa Quốc Oai tháo gỡ mọi rào cản kỹ thuật, đảm bảo hoàn thành hồ sơ Đề án VTVL và phương án biên chế chất lượng, đúng tiến độ thành phố đề ra.

TẬP HUẤN AN TOÀN THÔNG TIN BỆNH VIỆN NĂM 2026 – TỪ TUÂN THỦ PHÁP LUẬT ĐẾN QUẢN TRỊ RỦI RO 📍 Sáng 29/10/2026, tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội, Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội tổ chức chương trình tập huấn “An toàn thông tin bệnh viện năm 2026: Từ tuân thủ pháp luật đến quản trị rủi ro và bảo vệ hoạt động khám bệnh, chữa bệnh”. Tham dự chương trình có Tiến sĩ Nguyễn Đình Hưng – Phó Giám đốc phụ trách Sở Y tế Hà Nội, phát biểu khai mạc và định hướng các nội dung trọng tâm; Thạc sĩ Bùi Văn Hào – Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội; PGS.TS Doãn Ngọc Hải – Giám đốc Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội; cùng các chuyên gia, báo cáo viên và đại diện lãnh đạo, cán bộ phụ trách công nghệ thông tin, an toàn thông tin tại các bệnh viện trực thuộc Sở Y tế Hà Nội và các bệnh viện tư nhân trên địa bàn thành phố. Trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng sâu rộng, an toàn thông tin không chỉ là vấn đề kỹ thuật mà còn gắn trực tiếp với công tác quản trị, chất lượng khám bệnh, chữa bệnh và trách nhiệm bảo vệ sức khỏe người dân. Phát biểu khai mạc chương trình, Tiến sĩ Nguyễn Đình Hưng – Phó Giám đốc phụ trách Sở Y tế Hà Nội nhấn mạnh ý nghĩa của việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người đứng đầu và năng lực quản trị rủi ro an toàn thông tin tại các cơ sở y tế. Việc chủ động bảo vệ hệ thống thông tin, dữ liệu y tế và xây dựng phương án ứng phó khi xảy ra sự cố là yêu cầu quan trọng nhằm duy trì hoạt động chuyên môn, bảo đảm quyền lợi và an toàn cho người bệnh. Thông qua chương trình, các đại biểu được cập nhật kiến thức, trao đổi kinh nghiệm và tiếp cận những giải pháp thiết thực nhằm nâng cao năng lực phòng ngừa, phát hiện, ứng cứu sự cố công nghệ thông tin, hướng tới bảo đảm hoạt động khám bệnh, chữa bệnh an toàn, liên tục. Chương trình tập trung vào các nội dung thiết thực, gắn với yêu cầu quản trị và vận hành hệ thống thông tin tại các cơ sở y tế. 🔹 PGS.TS Doãn Ngọc Hải – Giám đốc Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội trình bày các nội dung về trách nhiệm của người đứng đầu, mục tiêu tập huấn, duy trì hoạt động khám bệnh, chữa bệnh khi xảy ra sự cố; bảo đảm an toàn thông tin theo cấp độ và quản trị rủi ro đối với hệ thống thông tin bệnh viện. 🔹 Ông Phan Đình Sơn, tham gia trực tuyến từ Thành phố Hồ Chí Minh, chia sẻ chuyên đề về tình huống và xử lý hậu quả hacker tấn công website của một trường đại học, qua đó gợi mở những kinh nghiệm có thể vận dụng trong môi trường bệnh viện. 🔹 Ông Hà Văn Triệu – chuyên gia an ninh thông tin, kiến trúc hệ thống và trí tuệ nhân tạo trình bày chuyên đề “Đừng để máy tính trở thành bệnh nhân: Phòng chống tấn công mạng trong môi trường y tế”, giúp các đại biểu nhận diện nguy cơ và nâng cao nhận thức về bảo vệ hệ thống công nghệ thông tin. 🔹 Ông Phạm Tuấn Vũ – Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghệ TKM Việt Nam trình bày chuyên đề “Chuyển dịch mô hình bảo vệ dữ liệu y tế – Chiến lược quản trị vận hành hạ tầng công nghệ thông tin và đảm bảo an toàn thông tin trong các đơn vị khám bệnh, chữa bệnh”. Nội dung tập trung vào định hướng bảo vệ dữ liệu y tế, quản trị vận hành hạ tầng công nghệ thông tin và tăng cường các giải pháp bảo đảm an toàn thông tin tại cơ sở y tế. 🔹 Ông Nguyễn Văn Hoà – đại diện Bệnh viện Tim Hà Nội chia sẻ chuyên đề về kinh nghiệm tổ chức, vận hành an toàn thông tin tại bệnh viện, góp phần làm rõ những yêu cầu đặt ra trong thực tiễn triển khai tại cơ sở. Các chuyên đề mang đến góc nhìn từ quản lý, chuyên môn đến kỹ thuật và thực tiễn vận hành, giúp các đơn vị có thêm cơ sở để rà soát hệ thống, nhận diện rủi ro và hoàn thiện phương án bảo đảm an toàn thông tin. Kết thúc phần trình bày chuyên đề, các đại biểu cùng trao đổi, thảo luận về những vấn đề thực tiễn trong công tác bảo đảm an toàn thông tin tại bệnh viện. Nội dung tập trung vào những khó khăn, vướng mắc trong quản lý hệ thống thông tin, bảo vệ dữ liệu y tế, phòng ngừa nguy cơ tấn công mạng, tổ chức ứng cứu sự cố và duy trì hoạt động khám bệnh, chữa bệnh khi hệ thống công nghệ thông tin gặp vấn đề. Từ những nội dung được trao đổi, các đơn vị cần chủ động rà soát hiện trạng hệ thống công nghệ thông tin và dữ liệu y tế; đánh giá nguy cơ, xác định các điểm còn hạn chế trong công tác bảo đảm an toàn thông tin; kiểm tra việc sao lưu, khả năng phục hồi dữ liệu và phương án xử lý khi xảy ra sự cố. Đồng thời, cần phân công rõ trách nhiệm của các bộ phận liên quan, nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, nhân viên và xây dựng kế hoạch khắc phục những tồn tại theo mức độ ưu tiên. Việc xác định rõ những nhiệm vụ cần triển khai ngay sau tập huấn sẽ góp phần đưa kiến thức và kinh nghiệm được chia sẻ vào thực tiễn, từng bước nâng cao năng lực quản trị rủi ro, tăng cường khả năng chủ động ứng phó với các nguy cơ an toàn thông tin tại mỗi cơ sở y tế.

Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội có nhu cầu tuyển 13 lao động hợp đồng tại các vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và hỗ trợ. Cụ thể từng vị trí và số lượng như sau: 1. Quản lý khoa học, công nghệ: 02 người 2. Ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số: 02 người 3. Nghiên cứu viên: 02 người 4. Kỹ sư: 02 người 5. Kế toán: 01 người 6. Quản ký học sinh, sinh viên: 01 người 7. Hợp tác, hội nhập quốc tế: 01 người 8. Bảo vệ: 01 người 9. Lái xe: 01 người 📌 Hình thức: Hợp đồng lao động xác định thời hạn, thời hạn từng hợp đồng dưới 12 tháng. 📌 Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày 22/10/2026 đến 17h00 ngày 01/11/2026. 📌 Địa điểm tiếp nhận: Văn phòng Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội Tòa nhà 5 tầng, số 70 Nguyễn Chí Thanh, thành phố Hà Nội. 📌 Hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính. 📞 Thông tin liên hệ: 0356 255 5468 📧 Email: contact@hanoimedtech.vn

Chiều ngày 18/8/2026, tại Văn phòng Hiệp hội Điều dưỡng Việt Nam, đã diễn ra Lễ ký kết Hợp đồng nguyên tắc hợp tác giữa Trung tâm đào tạo và Chuyển giao công nghệ và Hiệp hội điều dưỡng Việt Nam mở ra định hướng phối hợp trong đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực y tế. Tham dự chương trình, về phía Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao Công nghệ Y tế Hà Nội có PGS.TS. Doãn Ngọc Hải – Giám đốc Trung tâm cùng các chuyên viên. Về phía Hiệp hội Điều dưỡng Việt Nam có ThS. Phạm Đức Mục – Chủ tịch Hiệp hội cùng đại diện Văn phòng Hiệp hội. Tại buổi làm việc, hai bên đã giới thiệu về chức năng, thế mạnh và định hướng hoạt động của mỗi đơn vị. Đại diện Hiệp hội Điều dưỡng Việt Nam chia sẻ kinh nghiệm trong tổ chức đào tạo liên tục, với hệ thống giảng viên là các chuyên gia, điều dưỡng trưởng và đội ngũ được phân bổ tại nhiều địa phương. Hiệp hội hiện triển khai một số chương trình đào tạo chuyên sâu như quản lý điều dưỡng, kiểm soát nhiễm khuẩn, đồng thời từng bước đẩy mạnh hình thức đào tạo trực tuyến. Các chương trình được xây dựng, tổ chức theo quy định của Bộ Y tế và gắn với yêu cầu thực tiễn của ngành. Giới thiệu về Trung tâm, PGS.TS. Doãn Ngọc Hải nhấn mạnh định hướng phát triển Trung tâm trở thành đơn vị kết nối công nghệ, chuyển giao và nhân rộng tri thức, với các đối tác trong hệ thống bệnh viện, trạm y tế và cộng đồng. Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng CME là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, gắn với yêu cầu nâng cao năng lực chuyên môn và cập nhật kiến thức cho nhân lực y tế. Đáng chú ý, Trung tâm đã chia sẻ kết quả khảo sát thực trạng tại các Trạm Y tế và những giải pháp đang được nghiên cứu nhằm hỗ trợ triển khai khám sức khỏe định kỳ toàn dân. Trong đó, sáng kiến huy động và điều phối nguồn lực khám sức khỏe toàn dân đang được Trung tâm chuẩn bị triển khai, cùng với định hướng tập huấn, nâng cao năng lực cho đội ngũ thực hiện. Bên cạnh đó, Trung tâm giới thiệu Sáng kiến “Hộ chiếu năng lực số ngành Y tế”, hướng tới xây dựng giải pháp phát triển năng lực nhân lực y tế dựa trên vị trí việc làm. Trên cơ sở những thế mạnh bổ trợ cho nhau, hai bên thống nhất thúc đẩy hợp tác trong tổ chức đào tạo liên tục, phát triển đội ngũ giảng viên, đào tạo TOT, kết nối chuyên gia và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực điều dưỡng nói riêng, nhân lực y tế nói chung. Hiệp hội Điều dưỡng Việt Nam cũng định hướng đồng hành trong việc bảo vệ, hỗ trợ người tham gia đào tạo và kết nối các cơ sở đào tạo bảo đảm chuẩn mực. Lễ ký kết Hợp đồng nguyên tắc hợp tác là bước khởi đầu quan trọng, tạo nền tảng để Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội và Hiệp hội Điều dưỡng Việt Nam phát huy thế mạnh của mỗi bên, cùng xây dựng các chương trình đào tạo thiết thực, chuẩn hóa và đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực y tế trong giai đoạn mới.

Thực hiện kế hoạch khảo sát thực trạng công tác khám sức khỏe định kỳ toàn dân, trong tháng 7 và tháng 8/2026. Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao Công nghệ Y tế Hà Nội đã tổ chức các buổi làm việc, trao đổi trực tiếp với một số Trạm Y tế trên địa bàn Hà Nội dưới sự chỉ đạo của PGS.TS Doãn Ngọc Hải - Giám đốc. Qua thực tế tại cơ sở, đoàn công tác tập trung tìm hiểu quy mô dân số, nhân lực, cơ sở vật chất, trang thiết bị, khả năng tổ chức khám, quản lý dữ liệu và những khó khăn trong quá trình triển khai. 1. Trạm Y tế Thư Lâm Tại Trạm Y tế Thư Lâm, đoàn công tác đã làm việc với BSCKI Nguyễn Thị Hoài – Giám đốc Trạm Y tế. Nội dung trao đổi xoay quanh thực tế tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người dân, từ khâu rà soát đối tượng, bố trí nhân lực đến quản lý kết quả sau khám. Qua khảo sát, đoàn ghi nhận Trạm có điều kiện cơ sở vật chất kế thừa từ mô hình y tế trước đây, trong đó có phòng khám đa khoa, tạo thuận lợi nhất định cho việc tổ chức các hoạt động khám, tư vấn và chăm sóc sức khỏe người dân tại địa bàn. 2. Trạm Y tế Phúc Thịnh BSCKI Trần Ngọc Nghĩa – Giám đốc Trạm Y tế Phúc Thịnh đã trao đổi với đoàn về những yêu cầu thực tế khi triển khai khám sức khỏe định kỳ trên địa bàn. Bên cạnh việc đánh giá năng lực chuyên môn và khả năng đáp ứng của Trạm, đoàn đặc biệt quan tâm đến cách tổ chức khám theo nhóm đối tượng, việc phối hợp huy động người dân và quản lý thông tin sức khỏe. Phòng khám đa khoa được kế thừa từ cơ sở cũ là một trong những điều kiện thuận lợi để Trạm tiếp tục phát huy năng lực khám, chữa bệnh và phục vụ công tác khám sức khỏe toàn dân. 3. Trạm Y tế Phương Liệt Tại Trạm Y tế Phương Liệt, đoàn công tác làm việc với BSCKI Đặng Thị Thanh Hà – Giám đốc Trạm và tìm hiểu trực tiếp điều kiện tổ chức khám sức khỏe định kỳ tại cơ sở. Một điểm đáng chú ý được ghi nhận là Phương Liệt là Trạm Y tế duy nhất trong 5 điểm khảo sát chưa có phòng khám đa khoa. Đây là yếu tố cần được tính đến khi xây dựng phương án tổ chức khám sức khỏe toàn dân, đặc biệt trong việc bố trí không gian, phân luồng người dân và phối hợp thực hiện các nội dung khám chuyên môn. Thực tế này cũng cho thấy mô hình triển khai cần được thiết kế linh hoạt, phù hợp với điều kiện cơ sở vật chất cụ thể của từng Trạm. 4. Trạm Y tế Đông Ngạc Sáng ngày 11/8/2026, đoàn công tác làm việc tại Trạm Y tế Đông Ngạc với sự tham dự của BS Hứa Thị Minh Huệ – Giám đốc Trạm và BS Cao Nam Thắng – Phó Giám đốc Trạm. Đông Ngạc là địa bàn có quy mô dân số lớn, qua báo cáo của Trạm cho thấy nhu cầu khám sức khỏe định kỳ của người dân rất đáng kể. Trạm đã chia sẻ cụ thể về nhân lực, cơ sở vật chất, trang thiết bị, ứng dụng công nghệ thông tin cũng như những khó khăn về kinh phí và tổ chức thực hiện. Đáng chú ý, Trạm có phòng khám đa khoa được kế thừa từ cơ sở cũ, cùng hệ thống điểm trạm và Phòng khám Đa khoa Chèm, tạo điều kiện để nghiên cứu phương án tổ chức khám sức khỏe với quy mô phù hợp với đặc điểm dân cư. 5. Trạm Y tế Cầu Giấy Chiều ngày 12/8/2026, đoàn tiếp tục khảo sát tại Trạm Y tế Cầu Giấy, tập trung tìm hiểu cách thức tổ chức hoạt động khám sức khỏe định kỳ trong điều kiện của một địa bàn đô thị. Bên cạnh các nội dung về nhân lực, quy trình chuyên môn và quản lý dữ liệu, đoàn cũng khảo sát thực tế cơ sở vật chất và khả năng bố trí các hoạt động khám. Phòng khám đa khoa được kế thừa từ mô hình cũ là một lợi thế về mặt không gian và chức năng, giúp Trạm có thêm điều kiện để tổ chức các hoạt động khám, tư vấn và chăm sóc sức khỏe cho người dân. Tổng hợp, nhận định chung Qua khảo sát 05 Trạm Y tế: Thư Lâm, Phúc Thịnh, Phương Liệt, Đông Ngạc và Cầu Giấy, đoàn công tác nhận thấy mỗi địa bàn có quy mô dân số, điều kiện cơ sở vật chất và năng lực tổ chức khác nhau, do đó việc triển khai khám sức khỏe định kỳ toàn dân cần có một định hướng chung nhưng phương án thực hiện phải linh hoạt theo từng Trạm. Một điểm khác biệt rõ qua khảo sát là 04/05 Trạm Y tế gồm Thư Lâm, Phúc Thịnh, Đông Ngạc và Cầu Giấy có phòng khám đa khoa được kế thừa từ cơ sở cũ, trong khi Trạm Y tế Phương Liệt chưa có phòng khám đa khoa. Sự khác biệt này đặt ra yêu cầu phải tính toán riêng về không gian, nhân lực, phân luồng và tổ chức các nội dung khám khi xây dựng mô hình chung. Nhìn tổng thể, những vấn đề được các Trạm quan tâm tập trung vào nhân lực, cơ sở vật chất, trang thiết bị, kinh phí, tổ chức quy trình khám và quản lý dữ liệu sức khỏe người dân. Đây là những cơ sở thực tiễn quan trọng để Trung tâm tiếp tục nghiên cứu, đề xuất giải pháp hỗ trợ tuyến y tế cơ sở, hướng tới xây dựng mô hình khám sức khỏe định kỳ toàn dân đồng bộ, khả thi và phù hợp với điều kiện từng địa bàn.

Chủ động chuẩn hóa nguồn nhân lực, nâng cao năng lực và chuẩn bị điều kiện đăng ký hành nghề công tác xã hội từ năm 2027 Ngày 12/8/2026, Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội phối hợp với Hội Công tác xã hội ngành Y tế Việt Nam tổ chức buổi làm việc nhằm thống nhất các nội dung phối hợp trong đào tạo, thực hành, cập nhật kiến thức và phát triển nguồn nhân lực công tác xã hội trong ngành Y tế Thủ đô. Tham dự buổi làm việc có PGS.TS. Doãn Ngọc Hải – Giám đốc Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội và PGS.TS. Nguyễn Tuấn Hưng – Chủ tịch Hội Công tác xã hội ngành Y tế Việt Nam, cùng cán bộ hai đơn vị. Tại buổi làm việc, hai bên tập trung trao đổi về việc triển khai các quy định mới về công tác xã hội, đặc biệt là yêu cầu về thực hành, cập nhật kiến thức và đăng ký hành nghề từ ngày 01/01/2027. PGS.TS. Doãn Ngọc Hải nhấn mạnh, các cơ sở y tế cần chủ động rà soát nhân lực, văn bằng, vị trí việc làm và quá trình thực hành; đồng thời chuẩn bị cơ sở thực hành, đội ngũ hướng dẫn, chương trình đào tạo và hệ thống quản lý hồ sơ để đáp ứng yêu cầu trong thời gian tới. Trung tâm và Hội thống nhất nghiên cứu phối hợp xây dựng các chương trình bồi dưỡng dành cho nhân viên công tác xã hội, người hướng dẫn thực hành và cán bộ quản lý đào tạo, tập trung vào pháp luật, đạo đức nghề nghiệp, tổ chức thực hành, đánh giá năng lực, cập nhật kiến thức và bảo mật thông tin người bệnh. Các chương trình có thể được triển khai linh hoạt trực tiếp, trực tuyến hoặc kết hợp trên nền tảng MEDU/LMS của Trung tâm. Dự kiến đầu tháng 9/2026, hai đơn vị sẽ đề xuất tổ chức Hội thảo chuyên đề “Chuẩn bị điều kiện thực hành, cập nhật kiến thức và đăng ký hành nghề công tác xã hội trong ngành Y tế”, hướng tới xây dựng bộ công cụ hỗ trợ các cơ sở y tế triển khai thống nhất. Sự phối hợp giữa Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội và Hội Công tác xã hội ngành Y tế Việt Nam là bước đi thiết thực nhằm kết nối chính sách với đào tạo và thực tiễn, góp phần chuẩn hóa đội ngũ công tác xã hội, nâng cao chất lượng hỗ trợ người bệnh và hướng tới phát triển công tác xã hội chuyên nghiệp trong ngành Y tế Thủ đô.

Thực hiện chủ trương đẩy mạnh chuyển đổi số theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội đã có buổi làm việc với VNPT Hà Nội nhằm trao đổi các giải pháp công nghệ phục vụ phát triển hệ thống y tế Thủ đô. Tham dự buổi làm việc: Về phía Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội có PGS.TS Doãn Ngọc Hải - Giám đốc Trung tâm cùng cán bộ, viên chức, người lao động của Trung tâm. Về phía VNPT Hà Nội có ông Lê Thế Hưng - Phó Giám đốc Trung tâm Kinh doanh Khách hàng doanh nghiệp cùng cán bộ, nhân viên, người lao động của đơn vị. Tại buổi làm việc, đại diện VNPT Hà Nội đã giới thiệu Hệ sinh thái Y tế thông minh VNPT cùng các giải pháp về hạ tầng số, dữ liệu, quản trị và chuyển đổi số trong lĩnh vực y tế. Hai bên thống nhất tiếp tục phối hợp triển khai MEDU – Nền tảng học tập tích cực, ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ y tế. Buổi làm việc mở ra nhiều cơ hội hợp tác, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số ngành y tế và xây dựng hệ sinh thái y tế thông minh của Thủ đô.

🌸 Trong không khí hân hoan của mùa thu tháng 10, Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội đã tổ chức buổi gặp mặt đặc biệt: Vừa chào đón các nhân sự lao động hợp đồng mới gia nhập đại gia đình, vừa tôn vinh và gửi lời chúc mừng chân thành nhất đến các "bóng hồng" nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. ✨ Đón chào những làn gió mới Buổi gặp mặt là dịp Ban Lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ, nhân viên chính thức chào đón các thành viên mới. Phát biểu tại chương trình, Lãnh đạo Trung tâm đã gửi lời chúc mừng, chia sẻ về định hướng phát triển và tin tưởng các nhân sự mới sẽ sớm hòa nhập, phát huy tối đa năng lực, nhiệt huyết để cùng tập thể hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. 💐 Tôn vinh và tri ân phái đẹp 20/10 Cũng trong chương trình, những bó hoa tươi thắm cùng những phần quà ý nghĩa đã được trao tận tay các chị em. Ban Lãnh đạo cùng các nam đồng nghiệp đã dành tặng những lời chúc tốt đẹp nhất, tri ân sự đóng góp tận tụy, tinh thần làm việc miệt mài và nụ cười rạng rỡ – nguồn cảm hứng không thể thiếu làm nên sức mạnh và sự phát triển của Trung tâm. 💖 Chúc các thành viên mới sẽ có một hành trình làm việc nhiều niềm vui và bứt phá tại Trung tâm! 💖 Chúc toàn thể các chị em luôn xinh đẹp, hạnh phúc, tràn đầy năng lượng và tỏa sáng trên mọi vị trí!

Thực hiện Quyết định số 2644/QĐ-UBND ngày 25/5/2026 của UBND thành phố Hà Nội về việc thành lập Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội thuộc Sở Y tế Hà Nội, ngày 19/6, Sở Y tế tổ chức hội nghị công bố quyết định giám đốc trung tâm. Tại hội nghị, bà Trần Hồng Hà, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế Hà Nội đã công bố Quyết định số 2070/QĐ-SYT ngày 19/6/2026 về việc tiếp nhận, bổ nhiệm ông Doãn Ngọc Hải (sinh năm 1971), Bí thư Đảng ủy, nguyên Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Y tế công cộng trực thuộc Bộ Y tế đến công tác và giữ chức vụ Giám đốc Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội thuộc Sở Y tế thành phố Hà Nội. Phát biểu chúc mừng tại hội nghị, TS.BS Nguyễn Trọng Diện, Giám đốc Sở Y tế cho biết, sự ra đời của Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội chính là bước đi cụ thể nhằm triển khai Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị và Chương trình hành động số 06-CTr/TU của Thành ủy về các giải pháp đột phá, bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân trong tình hình mới. Trong bối cảnh nền y học thế giới và trong nước đang có những bước chuyển mình mạnh mẽ về công nghệ số và kỹ thuật chuyên sâu, y tế Thủ đô đòi hỏi phải có một đơn vị đầu mối đủ tầm để thực hiện nhiệm vụ đào tạo liên tục, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ y bác sĩ, đồng thời là cầu nối tiếp nhận, chuyển giao các công nghệ y học tiên tiến nhất. Việc thành lập trung tâm là hoàn toàn khách quan, cấp thiết và có tính chiến lược dài hạn, đánh dấu bước phát triển mới trong công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và ứng dụng khoa học công nghệ, nhằm hiện thực hóa mục tiêu nâng cao chất lượng khám chữa bệnh của Thủ đô đến năm 2030 theo đúng đề án của UBND thành phố. Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội được thành lập theo Quyết định số 2644/QĐ-UBND ngày 25/5/2026 của UBND thành phố Hà Nội. Trung tâm là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Y tế thành phố Hà Nội, đặt trụ sở tại số 4 phố Sơn Tây, phường Ba Đình. Trung tâm có chức năng tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, chuyển đổi số và hợp tác quốc tế trong lĩnh vực y học, dân số, trẻ em và bảo trợ xã hội nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho công chức, viên chức, người lao động, nhân viên y tế trong phạm vi thành phố Hà Nội và các tập thể, cá nhân có nhu cầu theo quy định của pháp luật. Đồng chí Giám đốc Sở Y tế Hà Nội chia sẻ thêm, đồng chí Doãn Ngọc Hải có trình độ phó giáo sư, tiến sĩ y học, cao cấp lý luận chính trị, có gần 30 năm công tác trong ngành y tế, trải qua nhiều vị trí lãnh đạo, quản lý quan trọng như: Viện trưởng Viện Sức khỏe nghề nghiệp và môi trường, Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Y tế công cộng thuộc Bộ Y tế. Trên cương vị là người đứng đầu một đơn vị vừa mới được thành lập, đồng chí Doãn Ngọc Hải cần nhanh chóng ổn định tổ chức, hoàn thiện hành lang pháp lý hoạt động của Trung tâm trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Đồng thời, phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo, ứng dụng ngay những kinh nghiệm quản trị và mạng lưới hợp tác sẵn để chủ động xây dựng các chương trình đào tạo, liên kết, chuyển giao công nghệ y tế hiện đại, chất lượng, phục vụ hiệu quả cho các cơ sở y tế trên địa bàn Thành phố.

Ngày 09/10/2026, tại Trường Đại học Y Hà Nội, trong khuôn khổ Hội thảo đảm bảo chất lượng đào tạo liên tục và đào tạo cấp chứng chỉ kỹ thuật chuyên môn cho cán bộ y tế khu vực phía Bắc do Bộ Y tế tổ chức, PGS.TS Doãn Ngọc Hải - Giám đốc Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội đã tham gia tham luận với chủ đề: “Công tác quản lý đào tạo cấp chứng chỉ kỹ thuật chuyên môn trên địa bàn thành phố Hà Nội – Thực trạng, giải pháp và đề xuất, kiến nghị”. Tại hội thảo, nội dung tham luận nhấn mạnh yêu cầu nâng cao chất lượng quản lý đào tạo thông qua việc đảm bảo chất lượng bằng dữ liệu, chuyển từ quản lý chứng chỉ sang quản trị năng lực. Đây là hướng tiếp cận nhằm tăng cường tính minh bạch, hiệu quả trong quản lý đào tạo, đồng thời gắn hoạt động đào tạo với yêu cầu thực tiễn và năng lực chuyên môn của đội ngũ cán bộ y tế. Một trong những nội dung đáng chú ý là giải pháp MEDCAP – Hộ chiếu năng lực số ngành Y tế Hà Nội, hướng tới giúp mỗi cán bộ y tế theo dõi vị trí, mục tiêu nghề nghiệp, lộ trình phát triển, năng lực hiện tại, khoảng trống năng lực và kế hoạch phát triển chuyên môn. Qua đó, việc đào tạo có thể được định hướng sát hơn với nhu cầu thực tế, góp phần nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực y tế. Thông qua hoạt động tham luận và trao đổi chuyên môn tại hội thảo, Trung tâm tiếp tục khẳng định định hướng đổi mới công tác đào tạo, thúc đẩy ứng dụng dữ liệu và công nghệ số trong quản lý, phát triển năng lực đội ngũ cán bộ y tế Thủ đô. 🔹 Kết nối tri thức – Công nghệ – Nguồn lực vì y tế Thủ đô.

Ngày 16/10/2026, Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao Công nghệ Y tế Hà Nội (HMTC) và Công ty Cổ phần Công nghệ TKM Việt Nam (TKM) đã tổ chức Lễ ký kết Thỏa thuận hợp tác trong lĩnh vực an toàn thông tin, an ninh mạng và bảo mật dữ liệu y tế. Thỏa thuận được ký kết nhằm thiết lập khuôn khổ hợp tác chiến lược trong thời hạn 03 năm, phát huy thế mạnh của mỗi bên trong đào tạo, nghiên cứu, thử nghiệm, chuyển giao công nghệ và phát triển các mô hình, giải pháp phục vụ ngành y tế. 📌 Các lĩnh vực hợp tác trọng tâm gồm: 🔹 Đào tạo, tập huấn và nâng cao năng lực về an toàn thông tin, an ninh mạng và bảo vệ dữ liệu y tế. 🔹 Phối hợp nghiên cứu, thử nghiệm và đánh giá tính khả thi, hiệu quả của các mô hình, giải pháp công nghệ tại cơ sở y tế. 🔹 Chuyển giao công nghệ, hỗ trợ triển khai và đánh giá sau chuyển giao. 🔹 Nghiên cứu phát triển, chuẩn hóa và đề xuất nhân rộng các mô hình phù hợp trong hệ thống y tế theo quy định. Thông qua thỏa thuận, HMTC phát huy vai trò kết nối nhu cầu thực tiễn của ngành y tế với năng lực chuyên gia và công nghệ của doanh nghiệp; đồng thời tạo điều kiện thúc đẩy các hoạt động đào tạo, đổi mới sáng tạo và chuyển giao công nghệ, góp phần nâng cao năng lực quản trị rủi ro, tăng cường bảo vệ dữ liệu và bảo đảm an toàn cho quá trình chuyển đổi số y tế. Việc ký kết là cơ sở để hai bên tiếp tục trao đổi, xây dựng và triển khai các chương trình, dự án cụ thể phù hợp với chức năng, năng lực, nhu cầu thực tiễn và quy định pháp luật.

Ngày 13/10/2026, Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội (HMTC) và Công ty Cổ phần Phần mềm Quốc tế 3S tổ chức Lễ ký kết Thỏa thuận hợp tác về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng công nghệ trong lĩnh vực y tế. 🤝 Thỏa thuận là cơ sở để hai bên phát huy thế mạnh, chia sẻ kinh nghiệm, phối hợp nghiên cứu, phát triển, ứng dụng và chuyển giao các giải pháp công nghệ phục vụ lĩnh vực y tế. 🎯 Các nội dung hợp tác trọng tâm bao gồm: 🔹 Trao đổi thông tin, kinh nghiệm chuyên môn, nghiệp vụ và công nghệ. 🔹 Phối hợp nghiên cứu, thiết kế, phát triển và ứng dụng các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ công nghệ y tế. 🔹 Tăng cường phối hợp trong đánh giá kết quả hợp tác, hướng tới hiệu quả thiết thực và lợi ích hài hòa giữa hai bên. ✨ Lễ ký kết đánh dấu bước phát triển trong quan hệ hợp tác giữa HMTC và 3S, mở ra cơ hội kết nối nguồn lực chuyên môn với năng lực công nghệ, góp phần thúc đẩy nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong lĩnh vực y tế. Với tinh thần hợp tác – đổi mới – phát triển bền vững, hai bên hướng tới những hoạt động hợp tác thiết thực, đóng góp tích cực cho sự phát triển của ngành y tế trong thời gian tới.

Chiều 12/10, Đảng bộ cơ quan Sở Y tế Hà Nội tổ chức hội nghị trao quyết định thành lập Chi bộ và chỉ định Bí thư Chi bộ Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội, nhiệm kỳ 2025 - 2027. Dự hội nghị có đồng chí Đinh Hồng Phong - Phó Bí thư Đảng uỷ, Phó Giám đốc Sở Y tế; đồng chí Đặng Anh Tuân - Ủy viên Thường vụ Đảng ủy; các đồng chí trong Ban chấp hành Đảng ủy, Bí thư các Chi bộ, Đảng bộ bộ phận trực thuộc; các đồng chí đảng viên Chi bộ Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội. Tại hội nghị, Ban tổ chức đã công bố các quyết định về việc thành lập Chi bộ Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội và chỉ định đồng chí Doãn Ngọc Hải - Giám đốc Trung tâm, giữ chức vụ Bí thư Chi bộ nhiệm kỳ 2025 - 2027. Thay mặt Đảng ủy cơ quan Sở Y tế Hà Nội, đồng chí Đinh Hồng Phong - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở Y tế đã trao quyết định và chúc mừng Chi bộ mới được thành lập, đồng thời giao nhiệm vụ cho đồng chí Bí thư Chi bộ và tập thể Chi bộ trong thời gian tới. Việc thành lập Chi bộ Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội là dấu mốc quan trọng trong công tác xây dựng tổ chức Đảng tại đơn vị, góp phần tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng đối với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và chuyên môn. Đây cũng là cơ sở để Chi bộ phát huy tinh thần đoàn kết, nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức Đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên, gắn công tác xây dựng Đảng với việc thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được giao. Phát biểu nhận nhiệm vụ, đồng chí Doãn Ngọc Hải bày tỏ sự cảm ơn trước sự quan tâm, tin tưởng của Đảng ủy cơ quan Sở Y tế; đồng thời khẳng định sẽ cùng tập thể Chi bộ phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, xây dựng Chi bộ trong sạch, vững mạnh, lãnh đạo đơn vị hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị và chuyên môn. Nguồn https://soyte.hanoi.gov.vn/cong-tac-dang-doan-the/ra-mat-chi-bo-trung-tam-dao-tao-va-chuyen-giao-cong-nghe-y-te-ha-noi-nhiem-ky-2025-2027-284926101310004476.htm

Đảng ủy cơ quan Sở Y tế Hà Nội vừa ban hành Công văn số 325-CV/ĐU ngày 21/9/2026 về việc tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí cho người dân, nhằm nâng cao nhận thức, khuyến khích người dân chủ động chăm sóc và quản lý sức khỏe. Theo công văn, việc tuyên truyền được triển khai nhằm thực hiện các chủ trương, chỉ đạo của Trung ương và Thành phố về bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân; trong đó nhấn mạnh việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất mỗi năm một lần cho người dân trên địa bàn Hà Nội trong năm 2026 và giai đoạn 2026–2030. * Người dân là trung tâm của công tác chăm sóc sức khỏe Công tác tuyên truyền tập trung làm rõ quan điểm lấy người dân làm trung tâm, là chủ thể của công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe. Các nội dung tuyên truyền cần tập trung vào việc nâng cao năng lực của hệ thống y tế cơ sở, đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng và sử dụng Sổ sức khỏe điện tử, đồng thời huy động sự tham gia của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trong triển khai chương trình. * Khám sức khỏe định kỳ giúp phát hiện sớm bệnh tật Một trong những nội dung trọng tâm được yêu cầu tuyên truyền là ý nghĩa và lợi ích của việc khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí. Khám sức khỏe định kỳ giúp người dân phát hiện sớm bệnh tật, nâng cao hiệu quả điều trị, giảm chi phí khám chữa bệnh, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng dân số, chất lượng nguồn nhân lực và chất lượng cuộc sống. Hoạt động này cũng góp phần xây dựng cơ sở dữ liệu sức khỏe toàn dân, phục vụ công tác quản lý, hoạch định chính sách và chuyển đổi số ngành Y tế. * Khuyến khích người dân chủ động quản lý sức khỏe Công văn cũng nhấn mạnh việc tuyên truyền quyền lợi và trách nhiệm của người dân, khuyến khích mỗi người chủ động tham gia khám sức khỏe hằng năm, xây dựng lối sống khoa học, lành mạnh và sử dụng Sổ sức khỏe điện tử, ứng dụng VNeID để quản lý, theo dõi thông tin sức khỏe cá nhân. Bên cạnh đó, các đơn vị cần cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ, kịp thời về thời gian, địa điểm, đối tượng, quy trình, nội dung và kết quả triển khai khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí; chủ động giải đáp những vấn đề người dân quan tâm, góp phần bảo đảm thông tin tuyên truyền đến đúng đối tượng và đạt hiệu quả. * Tăng cường truyền thông từ cơ sở Để chương trình được triển khai hiệu quả, công tác truyền thông cần được thực hiện đồng bộ, thường xuyên, phù hợp với từng nhóm đối tượng. Hệ thống y tế cơ sở, các Trạm Y tế và các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được đề nghị tích cực tham gia tuyên truyền, cung cấp thông tin và hướng dẫn người dân thực hiện. Các cơ quan báo chí Thành phố cũng được đề nghị tăng cường thông tin, tuyên truyền về kết quả triển khai tại các địa phương, giới thiệu những mô hình hiệu quả, cách làm hay, sáng tạo trong tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí cho người dân. Chủ động khám sức khỏe định kỳ là một trong những giải pháp quan trọng để phát hiện sớm bệnh tật, bảo vệ sức khỏe và nâng cao chất lượng cuộc sống. Mỗi người dân hãy chủ động theo dõi, quản lý sức khỏe của bản thân và tham gia các chương trình khám sức khỏe, sàng lọc khi có thông tin triển khai tại địa phương. Nguồn: Công văn số 325-CV/ĐU ngày 21/9/2026 của Đảng ủy cơ quan Sở Y tế Hà Nội.

“Đổi mới sáng tạo – Động lực phát triển của toàn xã hội” là chủ đề Ngày hội Đổi mới sáng tạo quốc gia năm 2026, với các hoạt động hưởng ứng được triển khai trọng tâm trong tuần cao điểm từ cuối tháng 9 đến đầu tháng 10/2026. Thực hiện chỉ đạo của Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội và Sở Y tế Hà Nội, các đơn vị trong ngành Y tế được khuyến khích chủ động tổ chức, lồng ghép các hoạt động hưởng ứng phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và điều kiện thực tế; bảo đảm thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, tránh hình thức. *Đổi mới sáng tạo gắn với thực tiễn ngành Y tế Ngày hội năm nay hướng tới nâng cao nhận thức về vai trò của đổi mới sáng tạo đối với phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời thúc đẩy kết nối giữa cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp, viện nghiên cứu, trường đại học, chuyên gia và các chủ thể trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo. Trong lĩnh vực y tế, tinh thần đổi mới sáng tạo có thể được cụ thể hóa thông qua việc ứng dụng và chuyển giao công nghệ, phát triển các sáng kiến, thúc đẩy nghiên cứu, đào tạo và kết nối nguồn lực, hướng tới nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống y tế.Theo định hướng của Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội, các đơn vị được khuyến khích tổ chức hội nghị, hội thảo, tọa đàm, ngày hội sáng kiến, hoạt động trải nghiệm; giới thiệu, trình diễn công nghệ, mô hình, sản phẩm, giải pháp đổi mới sáng tạo; đồng thời đẩy mạnh đào tạo, tập huấn và tư vấn về quản trị đổi mới sáng tạo, chuyển giao công nghệ, thương mại hóa kết quả nghiên cứu và huy động nguồn lực. *Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao Công nghệ Y tế Hà Nội hưởng ứng tinh thần đổi mới Là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực đào tạo, chuyển giao công nghệ, nghiên cứu khoa học và hợp tác, Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao Công nghệ Y tế Hà Nội hưởng ứng Ngày hội Đổi mới sáng tạo quốc gia năm 2026 bằng việc tiếp tục thúc đẩy kết nối tri thức – công nghệ – nguồn lực, gắn đổi mới sáng tạo với nhu cầu thực tiễn của ngành Y tế Thủ đô. Đây cũng là dịp để lan tỏa tinh thần chủ động đổi mới, ứng dụng công nghệ và tìm kiếm những giải pháp có giá trị thực tiễn, đồng thời tăng cường kết nối giữa các cơ sở y tế, chuyên gia, nhà khoa học, trường đại học, doanh nghiệp và các đối tác trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo. Đổi mới sáng tạo không chỉ bắt đầu từ một công nghệ mới, mà còn từ một cách làm mới, một sáng kiến mới và một giải pháp có khả năng tạo ra giá trị thiết thực cho ngành Y tế và cộng đồng.

Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội có nhu cầu tuyển 13 lao động hợp đồng tại 08 vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và hỗ trợ. Cụ thể từng vị trí và số lượng như sau: 1. Giảng viên đào tạo, bồi dưỡng: 02 người 2. Quản lý khoa học, công nghệ: 02 người 3. Ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số: 02 người 4. Bác sĩ: 01 người 5. Nghiên cứu viên: 02 người 6. Kỹ sư: 01 người 7. Hành chính – tổng hợp: 01 người 8. Hợp tác, hội nhập quốc tế: 02 người 📌 Hình thức: Hợp đồng lao động xác định thời hạn, thời hạn từng hợp đồng dưới 12 tháng. 📌 Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày 29/9/2026 đến 17h00 ngày 13/10/2026. 📌 Địa điểm tiếp nhận: Văn phòng Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội Tòa nhà 5 tầng, số 70 Nguyễn Chí Thanh, thành phố Hà Nội. 📌 Hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính. 📞 Thông tin liên hệ: 0356 255 5468 📧 Email: contact@hanoimedtech.vn Để biết thông tin chi tiết, các biểu mẫu vui lòng truy cập địa chỉ https://drive.google.com/drive/u/0/mobile/folders/14ISQWFxy4vdFtfGf3PxU5WfJyR1UmNKW